L’obiettivo del corso è quello di formare figure professionali di HR (inclusi ricercatori e data scientist a supporto di HR) per individuare, gestire e prevenire la discriminazione nel recruitment basato su algoritmi.
Il corso è organizzato su 30h tra giugno e luglio (venerdì pomeriggio e sabato mattina) come da piano orario.
Il corso sarà suddiviso in tre parti (teoria, casi di studio e data analysis) e sarà tenuto in inglese da docenti universitari.
Per poter partecipare occorre registrarsi su https://findhr.unipi.it/ andando su “Apply now”.